まとめ:仕事を教えるのが上手い人と下手な人の差は 仕事を教えるのは上手い人と下手な人が居る 上手い人は理由と理屈を教えられる 下手な人はやり方だけしか教えられない 下手な人に教育を受ける場合はこちらから質問する 質問してもだめなら上司 教えるのが下手な人は以下に注意 成長のスピードを見誤っていないか? モチベーションを下げていないか? 実績や失敗談・経験談はあるか? 教えるコツは, なるべく身近なモノに例える; 閲覧ありがとうございます。 今回は新人のインフラエンジニアが先輩や上司からちゃんと教育されない理由とどうすれば良いのかを書いていきます。 教えてくれないのは教育のプロでは無いから これに尽きます。 「あの人教えるの下手」、「職場の先輩がちゃんと教育してくれない」とか
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